大豆研究所2012年度领导班子民主生活会经过征求意见、问题梳理、会议讨论、会后研究等，形成了2012年度大豆所领导班子民主生活会整改措施及落实责任人。现将整改措施向全所公布，请广大职工监督。
　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                二○一三年四月十二日

2012年大豆所领导班子民主生活会整改措施及落实责任人

     一、进一步强化科研管理工作

    1、完善科研固定资产管理、材料领取、科技档案归档、经费使用、临时工管理制度。（负责人：王曙明、王洋、王晶）

    2、在网上建立“大豆所规章制度”专栏，规章制度上网。（负责人：吕凤华、王晶）

    3、建立责任人制度，对每项工作指定一名班子成员协助所长分管。（负责人：王曙明）

    二、按学科领域明确科研发展方向，实现科研向基础、应用基础研究转变。（负责人：王曙明、张伟）

    利用每周三的学术讨论班，研究讨论各学科领域及每个人的发展方向。（负责人：张伟）

    三、加强科研成果转化工作

    1、设立大豆所新品种试验点，由各课题组自行确定新品种试验地点。作物生长季节，组织所专家及公司领导参观、鉴评；（负责人：王曙明）

    2、各课题主持人提出繁育新品种申请；（负责人：王曙明、李洪来）

    3、密切与兴农公司关系，研究确定有利于品种推广的销售策略与措施。（负责人：王曙明、李洪来）

    四、农业部东北中晚熟大豆产区农业科学观测实验站全面启动。根据科研计划完善相关研究设施，实现资源共享。（负责人：张伟、王洋）

    五、加强人才培养工作

    1、举办各类学术交流活动，使青年科技人员开阔视野、拓展思路、提高技能、增长才干。举办学术讨论班、英语角、专家讲学等活动。（负责人：张伟、吕凤华）

    2、实行奖励制度。举办院优秀论文配套奖励、发表高水平论文奖励、所内优秀论文评比活动。（负责人：王曙明、赵丽梅）

    3、加强所内青年基金项目管理，重点向争取不到省内项目人员倾斜。（负责人：王曙明、张伟）

    4、鼓励青年科技人员申报项目，加强申报项目指导工作。（负责人：张伟、王曙明）

    5、鼓励科技人员攻读学位，提高自身科研素质。（负责人：王洋、张伟）

    6、开展科辅人员考核评选工作，引导科辅人员沉下身子，积极投身到科研工作中。（负责人：吕凤华、赵丽梅）

    六、加强职工思想政治工作。

    1、经常深入课题，多深入职工工作实际，和职工沟通交流，了解职工思想动态，做好心里疏导工作。（负责人：吕凤华）

    2、组织开展形式多样的集体活动，和职工打成一片，增加凝聚力和向心力，增强职工的集体主义精神。（负责人：吕凤华、王曙明、赵丽梅）

                                                                                     2013年4月12日